ドイツの最高経営責任者のフランクシェレンバーグは工学修士を取得しました。彼は非常にベトナム地元の労働力と経済発展の潜在力を高く評価していますので、2000年にドイツからベトナムに移住することを決めました。GHP Far Eastの株主とCEOとして、彼は会社に大成功をもたらしました。 

フアベトミンは鮮やかな会計士です。彼は会計主任だけでなく、会社の信頼できる金融コンサルタントです。彼はハノイ財務会計大学の学士号を取得しています。ホーチミン市経済大学から経済マスターを取得しています。

グエン　ティー　ヂエプさんは、様々なポジションで2004年から会社に勤務しています。彼女は2008年にISMS（情報セキュリティマネジメントシステム)の構築と実施に成功しました。それ以来、彼女はバックオフィスと企業の最大の資産である人事部門を管理しています。彼女は法律学位とドイツにおける外国語学位を取得しています。

チャンティデュートゥアンは、会社の生産活動をリードしています。彼女は会社で最も経験の浅い役職から現在の指導的役割へ昇進した素晴らしい歴史があります。彼女はCEOに会社の管理問題をアドバイスしています。

2012年CTOに就任。オーストラリア•ビクトリア大学卒業。

IT部門管理の経験あり。ITとソフトの発展動向に関する研究して、戦略的に不断の業務を維持に従事。

タイ　チー　クーンさんは2010年からソフトウェア開発マネージャーしています。最初はソフトウェア開発者として会社に入社し、ソフトウェア開発におけるリーダーシップの役職へ昇進しました。

2011年にITマネージャ担当。GHP　Far East では、インフラストラクチャー、IT部の枠内設置、IT開発戦略、内部システムマネジメント、ヘルプデスクサービス提供及びシステム監視を支援。